Kenapa Pengalaman Lebih Diperhitungkan Daripada Gelar?

Kenapa Pengalaman Lebih Diperhitungkan Daripada Gelar? – Halo pelajar dan mahasiswa, sudah mempersiapkan bekal apa untuk mencari kerja kelak? Beberapa orang mengeluhkan kesulitan mendapatkan pekerjaan, hal ini sebenarnya terjadi bukan karena kamu bodoh namun karena apa yang lapanagan butuhkan tidak sesuai dengan skill atau kemampuanmu. Mendapatkan pekerjaan selain karena faktor keberuntungan juga karena effort mu lho!

Faktor keberuntungan seperti ada lowongan yang pas sekali dengan spesifikasimu, sedangkan effort karena kamu sudah mempelajari dan memiliki pengalaman di bidangnya, pengalaman dalam bentuk apapun sehingga effort mu mempelajari hal tersebut tidak sia-sia, hal ini berlaku untuk pengalaman di bidang apapun. Kenapa sih pengalaman yang kamu miliki lebih menarik hati HRD daripada gelar yang kamu miliki? Berikut ulasanya untuk kamu

Kamu sudah memiliki gambaran pekerjaan

Beberapa HRD memilih untuk mencari orang yang sudah memiliki pengalaman di bidang yang sama sebelumnya ataupun sudah mengerti soal pekerjaan tersebut agar memangkas waktu untuk mengajari soal bidang pekerjaan tersebut sehingga begitu diterima langsung bisa bekerja dan sudah familiar dengan bidang tersebut, jadi mudah untuk mempelajari dan beradaptasi. Orang yang belum berpengalaman di bidangnya tentu harus diajari dari nol, sehingga apabila perusahaan memiliki waktu yang terbatas hal ini akan cukup memberatkan untuk mengajari dari awal.

Jangan khawatir karena masih banyak juga perusahaan yang mencari karyawan yang terbuka terhadap freshgraduate, jadi mereka akan mengajari dari awal dengan baik.

Sudah mengenal dunia kerja

Seseorang yang sudah memiliki pengalaman bekerja memiliki kesempaatan besar untuk mengikuti seleksi recruitment. Orang yang sudah memiliki pengalaman di dunia kerja pastinya sudah mengetahui bagaimana bekerja itu, sehingga jika langsung di tempatkan di kantor untuk mulai mengerjakan pekerjaannya ia tidak kaget baik dengan target, karakter manusia ataupun dengan budaya kerja jadi sudah memiliki bayangan tentang dunia kerja dengan baik.

Berbeda dengan seseorang yang belum memiliki pengalaman bekerja, belum mengerti gambaran bagaimana dunia kerja, bagaimana bekerja dengan target atau memahami karakter orang dan dunia kerja. Hal-hal seperti ini adalah hal yang banyak terjadi di lapangan ketika kamu sudah selesai dalam masa belajar.

Namun jangan berkecil hati karena kamu bisa menunggu panggilan kerja dengan mengikuti kerja paruh waktu ataupun mencari pengalaman lainya seperti pelatihan online, hal ini akan memberikan mu jalan untuk mendapatkan pekerjaan loh! Kita tidak pernah tahu perusahaan mana yang akan memberikanmu pekerjaan namun berusahan yang terbaik untuk saat ini adalah hal yang sangat logis.

Dengan mengikuti pekerjaan paruh waktu atau pelatihan kamu sudah memiliki pengalaman untuk bekal bekerja, sehingga nantinya kamu bisa melanjutkan kerja tetap di bidang yang sama. Satu hal lagi adalah CV mu akan menarik HRD karena pengalamanmu tersebut.

Salah satu lembaga yang membantumu mendapatkan pelatihan yang profesional adalah Techno Center, pusat pelatihan Yogyakarta yang hadir dengan berbagai bidang keahlian seperti Digital Marketing, Design Grafis, Pemrograman Komputer, Microsoft Ofice dan lainya, kunjungi alamat www.technocenter.co.id untuk mendapatkan informasi terbaru dan mendaftaran. Bergabung dengan program pelatihan online bisa membantumu menentukan bidang yang ingin kamu ambil di pekerjaan dan membuka peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan. Misalnya kamu mengikuti program pelatihan digital marketing maka kamu memiliki kemampuan digital marketing dan bisa masuk dalam lowongan digital marketing, ketika sebelumnya spesifikasimu sangat terbatas sekarang menjadi lebih terbuka untuk memilih lowongan karena kamu punya skillnya.https://technocenter.co.id/

Memiliki softskill

Bekerja tidak hanya membutuhkan skill menyelesaikan masalah kantor saja namun juga keahlian berbicara, berinteraksi, bekerja dalam tim, menyampaikan pendapat dan berpikir kreatif dan lain sebagainya. Keahlian seperti ini disebut softskill dimana hal ini sangat diperlukan untuk bekerja. Orang dengan pengalaman kerja maupun berorganisasi umunya sudah memiliki softskill ini. Hal-hal yang menyangkut dengan softskill bisa dilatih dengan mengikuti organisasi atau bergabung proyek dengan tim sehingga pelan-pelan softskill akan tumbuh dengan baik tanpa disadari.

Ikuti kegiatan sosial, event, pelatihan atau magang untuk mengasah softskill kamu, karena dengan kegiatan ini softskill kamu akan terbangun dengan sendirinya seperti bekerja dalam tim atau berkomunikasi dan menyampaikan pendapat.

Memiliki pengalaman menyelesaikan masalah

Orang yang sudah memiliki pengalaman tentunya sudah pernah mencoba banyak hal terkait profesi tersebut, nah pengalaman ini diperlukan untuk menyelesaikan masalah jika ada problem dalam kantor, sehingga jika kamu menemukan masalah bisa mengatasinya dengan baik. Banyak sekali kasus dalam lapangan yang bisa diselesaikan dengan pengalaman daripada berdasarkan textbook. Oleh karena itu kenapa di dunia kerja tidak hanya mengandalkan buku atau teori namun juga kreativitas dan pengalaman.

Memiliki kompetensi di bidangnya

Kamu yang sudah memiliki pengalaman dalam dunia kerja dinilai memiliki kompetensi yang lebih besar, inilah yang membuat kemungkinan kamu diterima juga cukup besar, karena pastinya perusahaan mencari kandidat terbaik dan berkompeten agar bisa memberikan hasil yang optimal pula kepada perusahaan.

Kompetensi selain didapat dari pengalaman bekerja juga didapat dari pengalaman pelatihan dan magang loh! Maka ikuti hal-hal yang berguna selama menunggu pekerjaan seperti berdagang untuk melatih skill marketing atau mengikuti magang agar memiliki ilmu untuk bekerja.

Lakukan hal yang terbaik versimu untuk meraih cita-cita termasuk bekerja, maksimalkan waktu luang untuk melakukan hal-hal positif karena ini bisa membuka peluang mendapatkan pekerjaan. Untuk fresh graduate tetap semangat, pantang menyerah dan tambah pengalamanmu!