Alasan Kenapa Karyawan Juga Perlu Pelatihan Kerja – Pernahkah kantor atau tempat kerja kamu mengadakan pelatihan untuk karyawannya. Ilmu dan pengetahuan akan terus berkembang sesuai dengan perkembangan zaman, hal ini membuat para pekerja harus melakukan perubahan agar bisa mengikuti perkembangan keilmuan yang ada sekarang. Salah satu caranya adalah melalui pelatihan yang dilakukan, baik secara persoanal maupun pelatihan dari tempatnya bekerja.
Tentu saja maksud dari pelatihan ini agar ilmu yang di pelatihan bisa membantunya dalam pekerjaan. Pelatihan dalam hal pekerjaan adalah salah satu bentuk hak karyawan yang juga sudah di sebutkan dalam undang-undang ketenagakerjaan tahun 2003 loh. Apa saja sih alasan membuka pelatihan untuk karyawan, berikut ulasanya untuk Anda
Tujuan Diadakannya Pelatihan Kerja
Sebelum menemukan alasan kenapa pekerja harus diberikan pelatihan, sebaiknya membicarakan tujuan diadakannya pelatihan untuk bekerja. Menyelenggarakan pelatihan kerja dari perusahaan memiliki beberapa tujuan yang ingin dicapai, beberapa diantaranya adalah
- Keilmuan
Apa artinya perkembangan ilmu jika tidak di perbarui terus menerus? Kita tetap menjadi seseorang yang tidak tahu. Apalagi untuk karyawan yang 8jam x 6 terus bekerja, kapan mempunyai waktu untuk mengupdate pengetahuannya. Melihat kondisi tersebut pastinya tim managemen harus memahami jika pengetahuan karyawan di bidang kerja harus di perbarui agar mereka mengerti ilmu yang sedang berkembang. Tujuan diadakannya pelatihan agar karyawan bisa memiliki wawasan keilmuan agar bisa memaksimalkan kinerjanya membantu perusahaan.
Karyawan adalah salah satu aset perusahaan yang harus dijaga dengan baik, penjagaan bukan hanya soal pembayaran gaji saja namun juga akses untuk mengembangkan ilmu. Jika tujuan pelatihan bisa tercapai pastinya, perusahaan juga yang akan mendapatkan feed back nya.
- Kemampuan/skill
Tidak hanya ilmu teori saja, diadakannya pelatihan agar karyawan bisa menerapkan ilmu yang dapatkan untuk membantu pekerjaan, karena dari pelatihan tidak hanya di beri ilmu teori saja namun juga praktik sesuai standar. Dunia kerja tidak hanya membutuhkan ilmu teori namun praktik sehingga dari pelatihan diharapkan karyawan bisa memiliki skill baru yang bisa dikuasai atau pendalaman skill. Penguasaan atas skill ini nantinya juga akan di uji dalam uji kompetensi sehingga pekerja yang lolos akan menjadi tenaga ahli.
Baca Artikel : Power Point Penting Banget Dikuasai pada Profesi ini!
Kenapa harus ada pelatihan kerja?
Berikut adalah alasan kenapa pelatihan itu penting
- Mengupdate Ilmu
Bekerja di industri umunya menggunakan berbagai macam teknik dai yang modern sampai yang kuno, namun perusahaan yang selalu mengikuti perkembangan zaman pastinya juga melakukan perubahan-perubahan baik untuk teknik, alat kerja maupun karyawan. Hal ini dilakukan agar bisa mengikuti perkembangan zaman tentunya perkembangan zaman yang positif. Jika alat sudah diganti menggunakan mesin, maka SDM atau sumber daya manusia di industri harus diberikan akses pengembangan juga. Salah satunya lewat pelatihan kerja.
Alasan utama harus ada pelatihan untuk karyawan adalah agar karyawan bisa mengetahui ilmu yang sedang trend sekarang ini, sehingga mereka tidak stuck menggunakan ilmu lama namun juga harus mempelajari ilmu baru. Ilmu baru pastinya memberikan dampak positif kepada karyawan maupun perusahaan. Ilmu yang baru pasti akan membawa wawasan baru pula untuk karyawan.
- Mendapatkan tenaga ahli
Alasan selanjutnya kenapa perusahaan harus melakukan pelatihan adalah agar mereka memiliki karyawan dengan status tenaga ahli. Perusahaan yang memiliki tenaga ahli, memiliki kredibilitas yang tinggi sehingga bisa lebih dipercaya klien. Tentunya status ini didapatkan tidak hanya dari penguasaan teori saja namun ada pengujian yang berstandar sehingga jika lolos pengujian tersebut, karyawan bisa memiliki status tenaga ahli.
- Bekerja lebih efisien
Mengembangkan pengetahuan karyawan pastinya akan memengaruhi hasil kerja karyawan, pengembangan ilmu juga bisa memengaruhi proses kerja yang lebih efisien. Misalnya jika dahulu karyawan masih bekerja dengan cara kuno yang memakan banyak waktu, berkat adanya ilmu baru karyawan bisa mengerjakan tugas dengan waktu yang lebih singkat. Inilah pentingnya melakukan pelatihan untuk karyawan.
Efisien bukan hanya soal waktu saja namun juga energi dan keuangan, jadi jika karyawan bekerja lebih efesien, perusahaan juga akan mendapatkan nilai positifnya.
- Mengurangi kesalahan saat bekerja
Memberikan pelatihan bekerja memberikan ilmu dasar dalam melakukan tugas-tugasnya, jika sudah menguasai ilmu dasar maka akan ada pengembangan. Penguasaan atas ilmu untuk karyawan, bisa mengurangii kesalahan saat bekerja loh! Karena mereka sudah memiliki ilmunya jadi tau mana yang benar dan bekerja secara efektif. Jika dahulu karyawan bekerja hanya bekerja tidak tau maknanya, dengan pelatihan mereka jadi tau ilmu sebelum mempraktikannya. Jika kesalahan kerja diminimalkan, ini akan menguntungkan pekerja maupun karyawan.
Baca Artikel : Kenapa Ilmu Digital Marketing Banyak Dibutuhkan Bisnis?
- Meningkatkan rasa percaya diri karyawan
Karyawan yang sudah memiliki ilmu dalam pekerjaannya, pasti lebih percaya diri akan kemampuannya. Hal ini membuat kinerja tetap lancar dan produktif, berbeda dengan karyawan yang tidak mengetahui ilmu pekerjaannya. Kepercayaan diri akan kemampuan yang mereka miliki sangat berpengaruh terhadap performa kerja karyawan. Jadi dengan mengelar pelatihan Anda bisa memberikan rasa semangat bekerja kepada karyawan.
- Kualitas hasil pekerjaan lebih berkualitas
Mengikuti pelatihan untuk memperdalam ilmu yang dalam pekerjaannya, membantu karyawan untuk memberikan hasil kerja yang lebih berkualitas dibanding hasil pekerjaan yang sebelumnya. Hal ini karena karyawan sudah menguasai ilmu pada pekerjaan mereka dengan baik, sehingga hasil dari penguasaan ilmu ini adalah kualitas hasil kerja yang mumpuni.
Bagaimana Jika Tidak Ada Pelatihan Kerja?
Yang harus kita pahami adalah tidak semua perusahaan memberikan akses pelatihan kepada karyawannya. Beberapa dampak apabila tidak ada pelatihan untuk karyawan dalam perusahaan.
- Stuck terhadap keilmuan yang ada
- Karyawan bekerja masih dengan cara kuno
- Tidak ada perkembangan dalam perusahaan
- Masih ada kesalahan yang tidak tertangani dengan baik
- Semangat kerja karyawan stuck
Jangan sampai perusahaan yang Anda pimpin stuck tanpa ada perkembangan keilmuan, ilmu akan membuat perkembangan, dan perkembangan bisa memberikan hal yang positif untuk Anda.
Jenis Pelatihan Yang Mendukung Kinerja
Pelatihan yang diberikan untuk karyawan memiliki banyak jenis, semua pelatihan tetap memiliki tujuan agar karyawan merasa lebih baik dengan pekerjaan mereka, sehingga bisa memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Beberapa jenis pelatihan yang mendukung kinerja karyawan adalah
- Pelatihan Teknologi
Pelatihan teknologi adalah salah satu pelatihan agar karyawan bisa berkembang menggunakan teknologi untuk menunjang pekerjaan.
- Pelatihan bahasa
Dunia industri sekarang ini cukup global, oleh karena itu bahasa harus terus dikembangkan, salah satu pengembangan skill berbahasa adalah dengan melakukan pelatihan bahasa.
- Pelatihan teknis
Pelatihan teknis adalah salah satu cara pengembangan kemampuan karyawan di bidang teknik atau praktik kerjannya, pengembangan ini dilakukan agar karyawan memiliki kinerja yang optimal dalam pekerja.
- Pelatihan softskill
Softskill adalah hal yang sangat diperlukan dalam dunia kerja, tanpa adanya softskill seseorang akan kesulitan beradaptasi saat di tempat kerja. Ada banyak sekali jenis softskill yang harus diperlajari di tempat kerja. Untuk membantu karyawan mengasah softskillnya diperlukan pelatihan softskill secara berkala.
Mendapatkan Pelatihan adalah hak dari setiap karyawan, perusahaan harus memberikan pelatihan yang dibutuhkan karyawan agar lebih berkembang dan maju. Anda bisa menggunakan jasa pelatihan berbasis teknologi di Techno Center, Pusat Pelatihan Berbasis Teknologi. . Ada banyak jenis pelatihan yang ada di techno center, cek selengkapnya hanya di www.technocenter.co.id dan ikuti terus instagram techno center di @technocenter.ind https://www.instagram.com/technocenter.ind/
Baca : Tips-Tips Yang Perlu Diperhatikan Dalam Memilih Kursus Web Programming
Leave a Reply